我院HRP人力资源档案管理模块正式上线
8月8日，我院HRP人力资源档案管理模块培训会在外科大楼负二楼科教部培训室举行。人力资源管理部、信息管理部工作人员及东软望海HRP项目组成员参加会议。东软望海公司实施工程师陈昌伟做具体培训。
会上，陈昌伟工程师介绍了HRP人力资源档案管理模块的实施进展，从人力资源基础知识和产品功能等方面作了细致讲解。此外，陈昌伟指导人力资源信息管理的操作方法，并明确下一步考勤和薪酬管理的实施安排。
信息化是新医改背景下医院加强内涵建设、提升核心竞争力的必由之路。HRP，即医院资源规划，通过融合现代化管理理念和流程管理，整合医院人、财、物资源，打破信息孤岛，能有效创建一个统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。人力资源模块作为HRP建设三大核心版块之一，也是整个平台最基础的信息支撑，关系着HRP建设能否取得实效等大局。
人力资源管理部通过确定唯一识别码、优化字典项目、整理人员信息基本数据、参与组织架构梳理等工作，完善40余个集合、500余个指标项、48万余条数据，确保HRP人力资源档案管理模块及时上线。培训会的举行，标志着我院HRP人力资源档案管理模块正式上线，作为全院第一个上线的模块，为医院HRP整体建设打下坚实基础。
(人力资源管理部、信息管理部 黄光耀)
