行政后勤人员文明行政“八不准”
第一条 不准“冷、硬、顶、推、拖”来访者。
第二条 不准索要、接受可能影响公务的礼品、礼金、宴请等。
第三条 不准在业务活动中收取好处费、私受回扣等。
第四条 不准利用上班时间办理私事、从事第二职业或用工作电脑打游戏。
第五条 不准在公务活动中使用不文明语言，说不利于团结的话。
第六条 不准利用工作之便为科室谋取不正当利益，利用职权为个人、家属和亲友谋取利益。
第七条 不准在工作场所衣冠不整，穿拖鞋、吊带衫、背心等服装上班。
第八条 不准泄露工作秘密。
以上各条若有举报，一经查实，取消当事人当月基础固定绩效（行风评议期间双倍扣罚），情节严重的，当事人下岗学习一个月，学习期间只发工资，取消基础固定绩效和奖励性绩效发放，学习期满经考试考核上岗试用一个月，试用期间基础固定绩效减半发放，并记入医德医风不良记录档案，以此作为个人竞争上岗、职称评聘、职务晋升的参考依据。科主任、护士长负有管理责任的，视其情节酌量扣罚当月职务津贴。其他未尽事宜按医院有关奖惩条例处理。
第二条 不准索要、接受可能影响公务的礼品、礼金、宴请等。
第三条 不准在业务活动中收取好处费、私受回扣等。
第四条 不准利用上班时间办理私事、从事第二职业或用工作电脑打游戏。
第五条 不准在公务活动中使用不文明语言，说不利于团结的话。
第六条 不准利用工作之便为科室谋取不正当利益，利用职权为个人、家属和亲友谋取利益。
第七条 不准在工作场所衣冠不整，穿拖鞋、吊带衫、背心等服装上班。
第八条 不准泄露工作秘密。
以上各条若有举报，一经查实，取消当事人当月基础固定绩效（行风评议期间双倍扣罚），情节严重的，当事人下岗学习一个月，学习期间只发工资，取消基础固定绩效和奖励性绩效发放，学习期满经考试考核上岗试用一个月，试用期间基础固定绩效减半发放，并记入医德医风不良记录档案，以此作为个人竞争上岗、职称评聘、职务晋升的参考依据。科主任、护士长负有管理责任的，视其情节酌量扣罚当月职务津贴。其他未尽事宜按医院有关奖惩条例处理。
