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网罗天下 人才兴院——重庆大学附属肿瘤医院人事科举办2021年网络专场招聘会

发布时间:2021-02-04

20201224日至22日,农历春节前,人事科组织了7“网络专场招聘会”,应试者以复旦大学、川大华西医学院、同济医科大学、哈尔滨医科大学等各大高校的毕业生为主。

人才工作是一项系统工程,如何做好人才引进工作,更好地助力医院发展,一直是院人事科努力的方向。人事科全员在主任徐灵莉的带领下突破创新,为了将人才引进工作做得更活更细,也为了能招到更优秀的毕业生,大家群策群力,通过丁香园、重大官网、医院官网等多渠道宣传医院2021年招聘工作计划,有效地扩大了医院的宣传力度。并将自主招聘的春招工作时间整体提前。

每场招聘会前,人事科自主招聘专员会对上千份简历进行分类筛选,并点对点地发送给各个科室负责人,再由特邀专家对应聘者进行把关后,及时将反馈回的简历再次整理。每场面试前,工作人员会提前通过电话好网络等多种方式与应聘者沟通好面试时间,嘱咐其做好网络连线等面试准备工作。

招聘会由人事科徐灵莉主任主持,邀请我院精神医学科学科带头人汪波主任、医务科和相关科室负责人作为面试考官,纪检室工作人员全程监督。根据面试考官的意见,确定面试合格人员,开展三方签订以及来自低风险地区应聘者的试岗试用的工作。

本次系列专场招聘会主要针对临床医技科室紧缺岗位,包括影像、超声、中医、病理、放疗、麻醉、妇瘤等专业,共遴选出334人参加了本次网络面试,最终 112人面试合格,其中特别优秀的50人签署毕业生就业协议或拟录用协议,62人拟安排试岗。本轮面试的岗位学历层次较高,其中硕士研究生及以上学历107人,占参加面试人数的95.53%

“一手抓疫情防控,一手抓人才招聘”,我人事科在新冠肺炎疫情期间一直以“服务一线”为宗旨,以满足临床科室发展需要、更好的推动人才梯队建设为己任,在配合疫情防控工作的同时“见缝插针”积极地采取各种方式进行宣传、网罗人才。该工作得到了临床科室的大力好评,大家一致认为在其他医院人才招聘工作尚未启动的情况下,我院就已经提前启动了自主招聘工作,引进了一批高素质的人才,为医院临床科室发展提供了有力保障、为医院人才队伍注入了新鲜血液。

人事科将继续用实际行动践行“医院以服务病人为中心、职能部门以服务临床为中心”的服务理念,为推进医院更快更好地发展贡献力量。

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