提升管理干部“软实力” 培育医院核心竞争力 ----——2011年度管理干部系列培训会之二暨领导艺术与执行力专题

发布时间:2011-10-18

        医院要发展,管理干部水平是关键。为进一步提高我院中层管理干部的综合素质,推进医院整体管理水平的快速发展。10月14日下午,我院在院综合礼堂举办了重庆市肿瘤医院2011年度管理干部系列培训会之二——领导艺术与执行力专题讲座。会议特别邀请中国公共关系协会理事、重庆工商大学人事处处长赵驹副教授前来授课。院党委书记何涛主持会议,院领导、临床医技及行政职能科主任、各级护士长、支部书记、科助理以及科秘书共200余人参加了培训。
        培训会上赵驹副教授以渊博的学识和生动鲜活的语言详细诠释了领导执行力的内涵、层次和来源,并从“用人”与“用权”两方面列举了不良执行力的各种表现及原因,引经据典,深入浅出地结合当前时事热点、焦点问题阐述了作为管理者应如何提升自己的领导艺术和执行力,做好领导的角色。整场培训轻松愉悦、引人深思、让人回味,参会者反应激烈,对培训效果给予积极评价。
        何涛书记在会议总结时说,在医疗体制改革的大形势下,公立医院改革内部运行机制需要一批既懂业务,又精管理的干部队伍,因此我院特别重视对中层干部的管理与培训,希望借此契机,广大管理干部对自己的角色有一个正确认识和重新定位,进而逐步提高我院中层干部的管理水平与执行力,提升干部“软实力”,培育医院核心竞争力,努力打造一支懂管理、会管理、充满活力、工作积极的管理队伍,向管理要效益,推进医院科学化、规范化管理。

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