7月22日，中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明在我院综合楼学术报告厅就医院人才与学科建设作了专题报告。全体院领导、临床医技科室、行政职能部门负责人、科护士长、科助理、科秘书及院内职工共计260余人参加了报告会。

于金明院士结合自身长期从事医院管理的实践经验，围绕现代医学面临的严峻考验、人才与学科建设的思考、学科带头人标准与建议三个方面做了精彩汇报。他指出现代医学虽然飞速发展，但对疾病认识的局限、社会舆论的误导以及患者对疗效的高要求等问题让医生面临巨大挑战。2012年中国肿瘤年报数据显示，近20年美国肿瘤发病率明显下降，而我国却上升了1.5倍；美国肿瘤患者5年生存率达到68%，是中国的2倍以上，出现较大差别的原因是中美两国在肿瘤癌谱、临床期别、治疗手段上存在差异。“当今肿瘤治疗的瓶颈在于肿瘤异质性，个体化治疗是解决瓶颈之根本。”于院士表示，未来肿瘤治疗要追求疗效最大化，损伤最小化，解决治疗不足和治疗过度。

如何加强医院人才与学科建设？一是转变思维方式，把握学科方向。科学正确的思维方式是人才和学科成功的前提，选择重点学科和优势学科作为突破口，明确医院发展定位与目标，促进学科科学发展。二是科学优化人才，团队集成攻关。学科带头人要善于思考，总结教训，引领学科方向，切不可盲人摸象。三是团结一致、扎实苦干、科学巧干。在通往成功的道路上，天分、缘分、勤奋是必不可少的三个要素。谈及学科带头人标准与建议，于院士提出六点体会，他认为带头人需具备统筹全局的战略发展眼光和不断挑战超越自我的精神，注重细节，敢于创新，依靠团队，科学研究做专做细，切忌急功近利、随潮而动。用创新思维作为新的理论指导，制定个体发展策略，医院发展可取得长足进步。

整场讲座持续近1个小时，于院士的讲解深入浅出，幽默诙谐，旁征博引，赢得现场阵阵热烈掌声，使大家受益匪浅。讲座结束后，吴永忠院长作总结发言，感谢于金明院士的精彩演讲，全院职工要深入领会讲座精髓，将所学知识与实际工作相结合，推动医院人才和学科建设不断迈上新台阶。

（供稿：院办公室）