按照卫计委的统一部署，我院于2016年12月22日正式启动了2016年职工年度考核工作。下发了《重庆市肿瘤医院关于开展2016 年职工年度考核工作的通知》（重肿人〔2016〕12 号），明确了考核原则、考核的内容、考核对象、考核程序及要求、推荐优秀人员比例及上报时间等，要求各科室要成立由科主任、护士长、职工代表等3人及以上成员组成科室年度考核小组，认真组织开展职工年度考核及推优工作。
        年度考核坚持科学合理、客观公正、民主公开、注重实绩的原则,经过了个人总结、述职、民主测评、科室推优、医院年度考核领导小组集体研究确定考核等次以及公示等程序。此次年度考核应考核的职工1403人,实际参加职工1398人，其中正编职工845人，非编职工553 人，不符合参加2016年职工年度考核条件的人员5人。考核确定优秀127人，合格1271人。
        开展职工年度考核的目的：一是正确评价职工的德才表现和工作实绩，引导职工认真总结工作成绩，查找存在的问题，明确努力的方向，增强履职能力;二是弘扬先进，激发职工的积极性；三是为职工的聘任、晋升、奖惩等提供依据。在优秀职工的影响下，全院职工将进一步秉承医院“向善向学，尚德尚学”的核心文化，为医院的发展贡献自己的力量。

    （人力资源部  谭昕）