于金明院士到院作《疫情和后疫情时代医院创新与发展》讲座

发布时间:2020-09-24 本文来源:院办公室

为进一步提升运行效率、管理质量,提高干部履职能力,重庆大学附属肿瘤医院9月24日邀请到中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明院士来院讲学,指导我院学科发展、绩效考核、人才培养、干部管理等相关工作。张维副书记主持会议,在家院领导、全院科主任、副主任、护士长、职工代表300余人参加学习。

在新冠肺炎疫情防控形势最为严峻的2-4月,山东省肿瘤医院经受住严峻考验,主要业务指标呈10-30%增长。于金明院士讲到,“不论是上半年的做到零感染,还是现在的疫情防控常态化阶段,我们都坚持两手抓、两手硬,多措并举织密扎牢疫情防控网,把防控工作放在首位,保证医院其他各项工作顺利进行。”

以医疗质量和绩效为抓手,开展每月工作讲评,是山东省肿瘤医院的一大创新。于金明院士讲到,“领导班子成员绩效每月由全院中层投票确定并推送给本人,临床医技科主任绩效根据科室排名工作效率和医疗质量确定,行政后勤管理干部绩效根据科室排名和院领导及中层投票确定;现场点评、打分,当场公布、奖励,精神与物质双激励,形成了人人争做先进的良好氛围。”

打破干部终身制,落实能上能下的干部管理机制,山东省肿瘤医院实现了干部年轻化、专业化,提升了管理效率。于金明院士讲到,“医院中层干部全员竞聘上岗,结构优化,临床医技管理干部70%以上为博士,逐年形成70后掌舵 80后领军 90后骨干的干部队伍,干部谋事创业的干劲更足了。


今年,医院启动了“管理文化建设”工作,开设管理文化大讲堂系列讲座,目的是激发全院职工干事创业的热情,增强职工对医院的认同感和归属感会议结束时,张维副书记对报告进行了总结,认为山东省肿瘤医院在于金明院士的带领下,近年了取得了快速的发展,尤其是在新冠肺炎防控期间,医院在做好疫情防控的同时还取得了业务工作的突破,与加强干部管理和医院文化建设密不可分,号召全院干部职工向山东省肿瘤医院学习,一手抓疫情防控,一手抓安全生产,推动医院持续向好发展。

(文字:黄渐青 图片:刘君亮)

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