按照医院“十四五”发展规划，2023 年为“教学体系建设年——教学促进年”，根据院《“教学体系建设年”工作方案》要求，2023年4月20日，教务科戴羽主任来到普通内科学习室进行教学工作交流，普通内科教研室主任罗玲、教学秘书袁建国以及具有临床带教资质的医生和护理带教老师参会。

在交流中，戴羽主任首先针对大家关心的教学工作相关问题进行了解答，例如教学职称的申报和认定，职工教编的认定和评审、完善专职教学人员工作机制，规范考核制度，完善提高教学绩效、建议医院购买文献检索数据库、软件供职工查阅文献等。戴羽主任表示，教务科已经根据科室的实际情况对教学任务、教学指标、教学绩效分配作出了进一步优化调整，各教研室各带教老师在今后的教学工作中又其他的需求或者问题也可以再一次提出，教务科将竭力为临床教学工作服务。然后，戴羽主任根据2022年普通内科教研室教学工作考核分数针对性分析了整体情况和存在的问题，并提出相应建议。她指出，普通内科教研室在教学情况、教学质量都不错的情况下，要着重提高参与教研、教改的能力，积极申报教学项目，发表教学论文，实现教学工作向更高效更专业方向发展。最后，戴羽主任为大家解答了2023年教学年度考核指标，传达医院要求——以评促教，挂钩绩效。

罗玲主任对戴羽主任的细致交流表达感谢，她说道，普通内科教研室有硕导2人，住培师资11人，护理各类带教师资3-10人不等。不管是住院医师带教还是护理带教，我们都要认真负责，热情专业，为培养合格的人才而努力，助力医院向教学医院转型。