为提升考勤管理信息化水平，优化考勤填报流程，8月27日上午，我院考勤管理员专项培训在学术楼404会议室举行。人力资源部工作人员、HRP王莉工程师以及全院各科室59名考勤管理员参加此次培训。

会上，人力资源部副主任黄光耀首先讲解了考勤工作的重要性，考勤作为发放薪酬待遇的直接依据、优化科室管理的有效工具、规范职工行为的重要途径，不仅与职工利益息息相关，而且关系到医院、科室的运行效率和精神面貌。

接着，由HRP王莉工程师介绍HRP考勤模块升级的内容，讲解了最新的填报流程，并进行咨询、答疑。此次升级主要涉及两方面，一方面使各科室能更便捷地查看考勤填报内容，另一方面有助于人力资源部及时掌握考勤填报情况，提升考勤管理的准确性和及时性。

最后，结合医院绩效管理要求，黄光耀副主任呼吁各位考勤管理员充分履职，协助科室负责人加强考勤和劳动纪律管理，一是尽快熟悉系统操作，二是及时做好考勤记录，三是准确填好考勤数据，四是认真抓好劳动纪律。

在现代医院管理制度和智慧医院建设背景下，人力资源部将结合医院发展需要，不断优化管理流程，为各科室和职工提供优质的管理服务，为医院有效运行提供有力保障。

（文字/图片：黄光耀）