为加强人才建设调研工作，相互借鉴人才体系建设工作经验及方法。2021年3月23日上午，重庆市公共卫生医疗救治中心副主任李桓等一行5人来院交流，重庆大学附属肿瘤医院党委副书记张维、人事科主任徐灵莉、人事科副主任刘健羽、质量管理科专员冷晓玲参加了调研座谈。

座谈会前，徐灵莉主任陪同来访人员参观了我院院情展示厅，生动地展示出医院的发展历程，使来访人员对我院厚重的历史、务实的今天和辉煌的明天有了更深入的了解。

座谈会上，张维副书记对李桓副主任一行的到来表示欢迎，并介绍了此次的参会人员。在观看了的我院“十三五”期间建设发展纪实片《答卷》后，张维副书记以“塑行业典范，创国家名院”为题，立足加强人才队伍建设问题，回顾了医院“十三五”期间紧紧围绕文化、管理、人才、学科四大核心竞争力建设取得的丰硕成果，同时展示了医院“立足西南、面向西部、服务全国、走向全球”的“十四五”工作愿景。

座谈会上，市公卫中心副主任李桓着重从人才引进、人才培养、专家柔性引进与管理、薪酬管理等多方面进行了咨询探讨。张维副书记通过对钱程团队、李咏生团队的引进，“1110计划”，“1138工程”，“1+8”薪酬制度等项目的介绍有针对性地对就我院人才引进、培养、管理和成本管控等问题逐一解答并提出自己的观点。整个交流过程和谐、友好，双方围绕拔尖人才引进、文化建设等做深入地交流。

李桓副主任对医院近年取得的成绩表示祝贺，并表示此次交流收获颇多，希望今后能持续加强沟通和交流。

本次调研交流活动，充分展示了我院人才队伍建设的成果，加强了与市公共卫生医疗救治中心的深入交流。人事科全员将继续在院领导正确领导下为医院发展腾飞助力。