2020年10年27日下午，头颈肿瘤中心临床试验项目启动会、人事制度解读及医疗质量与安全管理活动会，在18楼医生办公室举行。人事科徐灵莉主任，临床研究中心工作人员，医务部联络员，头颈肿瘤中心医护人员，参加了此次会议。会议由周晓红学科带头人及李真华副主任医师主持。

在临床试验项目启动会上，临床研究项目负责人从研究设计、主要的入选/排除标准、研究干预概述、主要研究流程、第二疗程治疗、随访等方面进行了讲解。科室研究医师及研究护士们，对本次即将开展的临床试验进行了深入探讨，围绕关键节点开展论证。

融合发展科室人事科徐灵莉主任进行了《医院人事制度解读》培训。培训会上徐主任主要从：劳动纪律、请休假制度、职称晋升、薪酬福利、学历教育及进修培训等几方面，进行了详细的讲解。培训结束后，科室医务人员就人事制度及职称晋升等有疑问的地方进行了提问，徐主任耐心的对大家有疑问的地方一一进行解答。特别是科室成员比较关心的博士后进站问题、高级职称评审方面的注意事项。通过此次培训会，解决了科室人员的实际问题。

医疗质量与安全管理活动会由李真华副主任主持。在质控会上，李主任对科室的医疗质量的自查、医务部、医保科、感染科等部门的检查结果，进行了通报及分析。对科室常见的病历质量问题及医保问题，组织科室人员进行了讨论，提出了相应的整改措施。同时希望大家在今后的工作中，能够注意不要再出现同样的问题，以提高医疗质量，保障医疗安全。医务部联络员刘利也对科室常见的医疗质量问题进行了答疑及指导。

通过共同参与临床试验项目启动会、人事制度解读及医疗质量与安全管理活动会，人事科加深了对头颈肿瘤中心的了解，特别是对科室人力资源、科室管理、科室业务等方面。人事科的支持及协助对头颈肿瘤中心起到了重要作用。人事科和头颈肿瘤中心始终坚持贯彻落实“学习、支持、督导”，切实践行“医院以服务病人为中心、职能部门以服务临床为中心”的服务理念！

（人力资源部 头颈肿瘤中心）