5月6日早上7:50，党政办吴静主任与融合发展联络员到外科楼6楼学习室参加妇科肿瘤中心晨交班和科务会。今天是五一小长假结束后的首次晨交班，住院总详细汇报了节日期间科室病人收治情况，假日期间科室平稳运行。陈月梅护士长介绍科室近期两项重点工作：住院病人满意度调查和个人所得税汇算清缴，她还对个税汇算清缴政策作了详细介绍，希望全体医护人员引起重视，顺利完成这两项工作。

科务会环节，唐郢副主任、李蓉副主任和邹冬玲副主任分别对科室临床、教学、科研奖金分配方案进行宣讲，以医院绩效分配方案为总纲领，经过深入调研、反复修改，最终形成适用于本科室的绩效方案。王冬主任表示，绩效分配系数调整旨在激发员工科研教学工作积极性，奖励“高精尖”科研技术，试运行一年期间将会根据实际情况逐步改进完善，尽力做到导向明确、科学合理。学科带头人周琦主任医师再次强调了整体观念，她指出科室是一个大家庭，需要医护双方协作配合，“心往一处想，劲往一处使”，全员齐心协力、团结奋进，科室小家和医院大家才能得到长足发展。

会议最后，党政办吴静主任向参会人员宣讲了今年医院绩效改革具体方针，她认为妇科肿瘤中心的绩效分配调整工作启动较早，且方案周全、考虑周到，凝聚了科室管理团队的汗水和心血，值得各部门学习借鉴。办公室也将继续发挥自身优势，协调处理临床工作中遇到的问题困难，全力支持妇科肿瘤中心科室建设，助推“融合发展共同体”建设取得成效。（党政综合办公室）