2017.7.5下午18：00，影像科全体医技护工勤人员在科室内成功举行了影像科分层管理体系（组长、秘书）设岗竞职演讲会，会议邀请了医院质管部、医务部、科教部、护理部、门诊办公室及体检中心多位主任、专家莅临指导。
        演讲会由林檬副主任主持，杨露副主任首先作了设岗竞职必要性的讲解。接下来参与竞职演讲的各位同志按序从自我介绍、自我优势、计划安排、发展规划等四个方面阐述了对竞职岗位的认识及对未来工作的设想，演讲内容丰富、充分展现了各自的亮点以及参与科室管理、成为带头人的愿望。
     演讲结束后刘海霞主任、綦俊主任、皮远萍主任分别作了精彩点评，肯定了此次竞职演讲以公平、公开、公正为原则，为年轻人提供了展示自我的良好平台，从管理层面为科室发展壮大打下坚实基础。最后，毛明伟主任总结发言：结合医院发展目标：打造国家区域肿瘤医疗中心，以及成为重庆大学附属肿瘤医院，也对影像科提出了要求：建立区域性的肿瘤影像中心，以及建立医教研一体发展的学科。对此，科室一直在探索，在医院二期建设即将投入使用，科室设备和人员的数量近期会大幅增加的情况下，科室质控委员会提出实行科室分层管理的构想，在通过前期科内广泛宣传、报名及本次演讲，从中选拔出科室质控秘书、科研秘书、教学秘书，护理组长、普放组长、ＣＴ组长、磁共振组长，从而建立起科室的分层管理体系，通过给予组长、秘书充分的责权利，让能干、想干、敢干的人员充分发挥各自能力，形成一批有一定管理能力的学术、技术领跑者，以把科室从一个应付日常工作的普通科室向大科、强科转换。