职工小家从2013年创建以来，各小家大胆探索、勇于创新，特色亮点不断涌现，具有肿瘤医院特色的职工小家已经深入人心，得到上级领导、院领导、全院职工及各兄弟单位的认可。但在2015年底对全院职工小家的验收复查中也发现诸多不足，为使小家建设得到长足发展，保持强大生命力，为更好的和医院中心工作相结合，院工会联合纪委、政工部、院办公室、信息管理部等职能部门，于2016年5月13日下午在学术报告厅召开2016年职工小家经验交流暨推进会，全院各小家家长、负责人共计50余人参加了此次会议。

    
    会议现场

    会上，胡春副主席以“温情进驻职工小家”为主题作《规范小家创建、推进小家建设》专题讲座，她从职工小家创建历程、取得的成效、发现的不足做了全面的分析总结，进一步完善了职工小家验收标准。为规范科室会议学习内容、形式，达到切实提升小家成员综合素质的目的，联合院党委、行政、纪委等创新性的提出了“每月家务会30分钟”的举措，将职工政治思想教育、党风行风建设、人文知识、民主管理、安全知识等进行有计划的学习。同时对下一步小家创建工作提出了具体的要求，希望高度重视，认真落实，发挥头脑风暴，创出自家特色。接着，规划财务部-678家园、放疗科-雁之队、麻醉科-无影有爱家园对科室创建职工小家以来的做法和取得的成效分别进行了精彩的交流。

    围绕医院临床能力建设年这一主题活动，邀请了宣传科程风敏科长作《简报写作思考》专题讲座，他从写作内容、写作技巧、捕捉活动特色亮点、报送流程几方面进行了生动的讲解。信息科郝宇昊作《电脑小知识》专题讲座，就如何发现和解决OA、电脑及打印中的问题作了详细的介绍，同时对门诊预约就诊流程进行了培训。

    

    最后，纪委李华书记对此次会议作了总结发言，她认为这次推进会开得及时、内容丰富、贴近工作、很有必要，同时提出三点要求，一是家长要继续重视小家建设不放松；二是进一步夯实小家内涵建设；三是开好家务会，用好30分钟。希望通过此次培训，各小家将医院临床能力建设、党风行风建设与职工小家建设工作有机结合，提升小家成员遵纪守法和爱院爱家意识，提升科室业务能力水平，促进医院和科室可持续发展。各位家长要继续发挥好家的作用，自觉培养家庭成员高尚的道德情操，以家的魅力感染人，以家的温情凝聚人，让职工真正感受到家的温馨与和谐。

    （工会）