我院举行2018年专业技术人员英语能力测试
为深入贯彻“人才立院”战略，扎实推进医院“1110”人才战略工程，有效开展医学高端（后备）人才的选拔、培养工作，3月23日下午，我院在综合楼五楼国际学术厅举行2018年专业技术人员英语能力测试。
院领导高度重视专业技术人员英语测试。汪波副院长和张维副院长亲自带队巡考。考试开始前由纪委书记李华同志宣读考场纪律和注意事项，展示试卷密封情况。
本次测试难度参照市卫生计生委赴德进修选拔标准。测试内容包括英语语言能力和医学英语，结合出国进修可能面临的实际问题，对专业技术骨干的英语水平开展严格考评；本次专业技术人员英语测试共有73人参考。他们均符合“1110”人才战略工程选拔基本条件：年龄45周岁及以下；博士研究生，硕士研究生须取得中级及以上专业技术职称；博士研究生在本院从事相关专业工作经历原则上不得低于3年，硕士研究生在本院从事相关专业工作经历原则上不得低于5年。
我院自2016年启动“1110”人才战略工程以来，通过组织专业技术人员英语能力测试和英语强化培训班等，在院内有效营造了自觉学习外语、学习业务知识的良好氛围。一方面培养了职工主动学习的意愿，另一方面医院搭建了平台，只要职工够优秀，就有机会出国进修。2017年“1110”人才战略工程被市委人才办评为重庆市精品人才工程。截至目前，医院已选拔了两批计37名“1110”人才，已有17人赴美国、德国、英国、比利时等国家进修学习。
专业技术人员英语测试是实施“1110”人才战略工程的关键环节，成绩作为“1110”人才选拔的重要依据。今后，我院将进一步提升专业技术人员英语能力，严格选拔要求，强化对外交流，推动学科发展和人才队伍建设不断迈上新台阶。
（人力资源部 黄光耀）
