我院开展中国博士后制度建立30周年纪念活动
根据人力资源社会保障部和全国博士后管委会《关于开展中国博士后制度30周年纪念活动有关安排的通知》，我院积极收集整理材料，参与博士后制度实施30周年成果展，进一步扩大博士后工作的社会影响。
我院于2010年设立了博士后科研工作站。设站以来共招收博士后9名，已顺利出站1名。
近三年来，我院在站博士后在基础研究和临床转化领域做了大量工作，取得了显著成绩：发表论文10余篇，其中SCI文章9篇；获得实用新型专利2项；获得各类科研课题70余项，其中国家级课题2项、省部级以上课题4项；参与国家自科基金项目两项；获得国家级博士后基金资助2人，省级博士后基金资助5人，共计获得资助金额30余万。
近三年来，我院在站博士后在基础研究和临床转化领域做了大量工作，取得了显著成绩：发表论文10余篇，其中SCI文章9篇；获得实用新型专利2项；获得各类科研课题70余项，其中国家级课题2项、省部级以上课题4项；参与国家自科基金项目两项；获得国家级博士后基金资助2人，省级博士后基金资助5人，共计获得资助金额30余万。
在我院近年的重大科研成果中，博士后发挥了积极作用，如临床肿瘤转移与个体化诊治转化研究、重庆市重点实验室的认证等。此外博士后还在我院对外交流、新技术的应用、技术准入、药物试验、学术活动等方面彰显了举足轻重的作用，并为我院专职科研队伍建设、引进高层次专业技术人才平台搭建等提供强有力的人才保障和智力支持。
接下来，院人力资源部将继续会同科教部等部门，从以下五个方面着力提升博士后工作的管理水平：
一、严格博士后的进出站管理，进一步加大对科研课题、成果产出的督促和考察力度。
二、完善导师组整体管理制度，规范日常管理工作，拓宽学习和科研的深度和广度，及时对研究方向和进度、项目重点和难点、解决方案和学术思维构建等方面给予全面指导和评价。
三、加大投入力度，争取科研资助。改善工作条件、提高生活待遇，积极协助博士后申报各级别、各类型的资金资助。
四、建立竞争激励机制，坚持培养和使用相结合，鼓励博士后多争取课题、多发表论文、多参与临床。
五、扩大对外宣传交流和科研协作，通过网络宣传和现场招聘等形式招收优秀人才，广泛地与各类高校及科研机构开展项目合作，整合优势资源，实现科技与经济的双向联合共赢。
（供稿：人力资源部）
