为着力加强党管干部，努力提升我院干部素质，建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。按照《中共重庆市肿瘤医院委员会关于开展2016年度医院管理干部年度考核的通知》要求，我院对115名中层管理干部2016年度履职情况进行了全方位考核测评,考核对象包括科主任、副主任、大科护士长、科护士长、党支部书记及群团干部等。
        院党委严格按照好干部标准培养干部、管理干部。本着“民主公开、实事求是、注重实绩、群众公认、全面考核、综合评定”原则，从“德、能、勤、绩、廉”等方面以及对履职情况进行了综合考核测评。考核经干部年度述职，群众测评、管理干部等相关人员相互测评、院级领导考评以及所在科室管理综合目标考核等内容，重点考核干部履职情况及工作实绩。2016年度全院管理干部考核结果均达合格及以上：考核分数90分及以上有104人，最高分96.75分，其中取得95分及以上33人,考核分数80—90分11人。并通过考核及时将测评结果及收集意见反馈给管理干部本人，促进改进工作。
        院党委对2016年度管理干部考核测评分数在95分以上的同志予以通报表扬，以此树立干部履职尽责的良好榜样，倡导受表扬的同志在岗位上继续努力，以实际行动促进医院2017“基地建设主题年”取得良好效果。
        2017年，我院将积极探索和改进新形势下的干部管理工作，不断总结干部管理经验，修订完善并细化管理干部考评办法，努力提高医院管理干部精细化管理能力，为医院的快速发展提供强有力的干部支持和组织保证。