市肿瘤医院以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极开展职工小家建设，经过10多月的建设，职工小家建设获得医院、职工和同行的认可，小家也成为职工工作的加油站、心灵的倾诉地、职工的维权所，让职工感受到家的温馨和幸福。

一是建家活动在发展中创新，不断注入新活力，突出特色。依据市总工会和市卫计委职工小家创建要求及标准，成立了以院长、党委书记为组长的创建领导小组，从五个方面创新性的开展工作。一是建小家和科室文化相结合创新  二是职工小家验收考核标准创新，使小家创建工作结合实际；三是创新和丰富了小家元素，小家家名、小家家规、小家专栏、小家合影、小家影集、小家历史、小家成员花名册作为建家必备条件；四是要求全院各科室创建职工小家；五是要求科室把在本科室工作并在本科退休的老同志纳入小家建设范畴；六是创新性的开展了“尊院训守家规”主题活动。

二是建家活动精彩纷呈特色及亮度不断涌现。医院扎实推进建职工小家创建工作，组织各小家经验交流培训会，集思广益、互相学习，取长补短。明确建家就是建医院、建科室、建和谐、聚人心、促发展的目的，让建家的意义深入人心，增强科室建家热情，短短几个月，以家文化为题材的活动不断创新，如小家网站、小家户口簿、小家LOGO、小家文化走廊等。妇瘤科-护花使者、放疗科-雁之队、财务部-678、科教部—智慧屋、病理科-万花筒家名与实际工作完美结合。“我爱我家”主题活动精彩纷呈，如读书征文比赛、演讲比赛、手机拍摄影比赛、小家知识抢答赛、家园好声音卡拉OK比赛等；办公室-尚书房的科室文化建设，麻醉科-无影有爱的建家氛围浓厚，文化走廊很好的展示了家庭成员爱好，头颈科-长颈鹿的天空的家庭民主生活会，家徽设计；肝胆科-侠肝义胆的英雄家史、家貌检查、慰问访谈记录资料等都很好的展现了各自家庭的特色亮点。

三是建家活动践行了党的群众路线获得职工认可。一是科室有自己的家名、家规、家训、家貌、家史及成员的爱好、愿望及退休职工的信息等，让大家在家庭中愉快地工作、生活、学习，彼此更友好、家庭更和谐，职工更了解科室的历史、信念、未来，促进科室健康快速发展。二是建成了“民主型”小家。家长积极听取成员呼声、维护成员权益、推行民主制度，做到科室重大决定都广泛征求意见，共同参与并监督执行，促使科室工作积极向前发展。三是建成了“自主型”小家，科室成员都是小家的主人，大家都有机会亲手记录小家的点点滴滴，都能用自己的语言来描述和表达自己眼中小家的风貌和情况，都能用自己的行动亲自写下在科室发展中闪亮的一笔。四是建成了温暖型小家，科室根据考核标准制定了职工访谈慰问制定，依据6553工作法即六必谈、五必访、五必知、三必到全方位的关心小家成员的工作生活，增进科室的团结，加深职工的感情，让职工感受到家的温馨和幸福，增强了职工的凝聚力向心力。五是职工小家的建立，使管理工作更人性、更科学，是科室文化建设的有力抓手，是科室软实力的具体体现。

四是建家活动不断延伸促进了科室全面发展。在全院范围开展“遵院训守家规”主题活动，激发全院职工爱岗敬业精神，引导全院职工凝心聚力谋划医院发展，将遵院训守家规活动契合本部门科室工作内涵与工作理念，结合自身的日常工作，梳理优化科室日常工作制度流程，改进工作方式方法，促进良好工作习惯的形成与工作作风的转变，用实际行动诠释家规内涵，切实体现“以病人为中心”的服务理念。

五是建家活动获同行好评。家建设有亮点有特色，获得市卫计委领导程超副巡视员、杨桦主任的充分肯定和高度赞扬。也吸引了第三人民医院、重庆市血液中心、重庆市医学高等专科学校等多家同行单位来院参观交流。

（供稿：工会）