2019年11月8日下午，医院在门诊行政楼509会议室召开绩效分配综合改革动员会。副院长张维、总会计师张丽出席会议并讲话。党委办公室、人力资源部、财务管理部、医务管理部、护理管理部、科研外事部、教研管理部的职能部门主任以及相关工作人员参加此会。

      副院长张维首先对我院绩效核算与分配改革方案进行了大背景解读。她指出，综合绩效改革对于我院未来发展具有导向性作用。自进入重庆大学以来，我院应该从规模化临床服务医院向医教研同协调发展医院转型升级。新的绩效改革方案应进一步向教学、科研方向倾斜，旨在进一步激发全体职工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力，保障医院的可持续发展。

      张维强调，新方案由院领导部门牵头，多个职能部门协同负责，应针对现存在的绩效一级、二级分配存在的问题在多方面进行改革，加大教学指标考核以及科研考核力度，进行护理垂直考核体系建设，加强内涵质量建设。

（文/图：郭凯宁）