3月30日上午，我院组织召开了人才工作领导小组会暨“1110”人才战略工程2016年度初步人选（资格审核合格者）专业评审会。医院人才工作领导小组成员参加了会议，会议由吴永忠院长主持。

    会上，张维副院长首先通报了2016年“1110”人才工程进展情况。领导及专家们逐一对2016年度符合“1110”人才战略工程选拔、推荐条件的16名初步人选（资格审核合格者），从专业知识、操作技能、业绩成果、外语水平以及进修目标、申报态度、前期基础等方面进行了认真的考核，并以无记名投票方式选拔出了12名“1110”人才战略工程2016年度拟推荐人选。最后集体研讨了举办院内英语强化培训班等事宜。

    吴永忠院长在会上强调了“1110”人才战略工程的重要性，要求院属各科室和全体职工要高度重视和参与人才培养工作。拟推荐人选要结合个人发展方向和学科发展建设规划，尤其是针对亚专业方向，进一步细化学习计划，确保学有所用、学有所成。张维斌书记指出“1110”人才战略工程成功实施的关键在于既要有明确的进修目标，也要有可量化的考核体系，从而实施动态考核。接下来，医院拟联合专业机构开展院内英语强化培训班，并逐步将出国（境）进修学习经历与职称聘任、干部选拔等挂钩，促进职工业务能力和素质的提升，推动医院整体竞争力迈上新的台阶。

    （人力资源部）