培养一支专业能力过硬、教学素养高的师资队伍，1月21日下午，重庆大学附属肿瘤医院超声医学科基地举办了2021年度师资准入考核，以“讲一堂课、带一次教、考一次试”方式，来评估备选师资的理论授课、临床带教、知识储备三个方面的能力。

       教学组首先制定严格的考评方案，包括《小讲课评分表》、《临床带教评分表》，并根据超声各亚专业的相关知识制作了理论考核试卷。所有的备选师资均符合国家住培关于带教师资的基本条件：超声专业主治医师专业技术职称3年（含）以上，从事本专业临床诊疗工作5年（含）以上。

     讲一堂课：四位备选师资精心准备授课课件、准备教案、进行集体备课，经过完善的授课前准备后进行小讲课的授课。考核专家从准备工作、教学过程、教学方法、教学效果、PPT的制作等方面对每位备选师资进行逐一点评。

     带一次教：四位备选师资现场进行技能操作模型带教，带教对象为二年级的住培医师。考核专家从询问病史、指导调节仪器、提出问题、指导诊断与鉴别诊断、规范操作等内容进行考核，并对师资带教过程中的优点和存在的问题进行指导。

      考一次试：四位备选师资进行超声理论闭卷考试，了解师资在超声理论知识方面的储备，丰富的理论知识是胜任师资带教的基本条件。

      通过以上层层考核，考核专家对照考核标准，为四位备选师资逐一打分，经过筛选，最终评出两位准入师资，两位预备师资，教学小组针对带教师资肩负的责任和以后的工作目标等方面与新晋师资进行谈话。对于本次落选师资的两位预备师资进行心理辅导，并督促其加强理论知识的学习、带教技能的锻炼。

      做为教学医院，教学是重心，师资队伍的培养尤为关键。师资准入考核既是一次竞争考核，更是对师资队伍的一次检阅。教学团队将以此为契机，继续加强师资培训，加强师资队伍的建设，为提高教学质量做更好的保障。

作者：刘利  何雨虹