2022年10月14日下午，重庆市卫生健康委人事处处长幸奠国带领调研组一行七人，来到重庆大学附属肿瘤医院开展人才调研并主持召开人才工作座谈会。院纪委书记李华，肿瘤内科主任李咏生、血液肿瘤中心主任刘耀、妇科肿瘤中心主任邹冬玲、乳腺肿瘤中心主任曾晓华、肿瘤学实验室主任向廷秀、实验诊断学检验室副主任单娟娟、检验科张阳等7位卫生人才代表，人事科主任徐灵莉和院办副主任黄渐青等相关负责同志参加座谈会。

座谈会上，幸奠国处长与我院专家人才亲切交流，鼓励大家畅所欲言、坦陈己见，并重点围绕现行卫生人才政策、人才生活和发展中遇到的困难等，问需于才、问计于才、用心于才，认真听取意见建议，现场答疑解惑。

李华书记代表院党委向市卫生健康委人事处长期以来对我院的关心支持表示衷心感谢，就当前医院发展重点工作进行简要介绍。来自不同科室的7位专家人才结合各自经历和工作生活实际踊跃发言，谈体会、表诉求、提建议，现场氛围活跃热烈。大家就人事处调研组比较关心的人才“引育留用”措施，重庆英才计划、重庆市中青年医学高端人才项目等推进情况，人才项目经费使用和我院博士后科研工作站引才入站问题等方面作了积极交流和深入探讨，同时也表达了将接续奋斗，创造卫生事业新业绩的信心和决心。

人事科主任徐灵莉向人事处调研组一行介绍医院人才队伍建设情况，汇报我院在人才引进、培养、评价、激励、平台建设与服务等方面的具体做法和成果，并期望上级有关部门在我院未来人才发展工作中继续给予帮助与支持。

幸奠国处长对我院人才工作取得的成效给予充分肯定，围绕重庆卫生健康人才队伍建设向专家和医院提出三点要求，一是在引荐人才方面要充分发挥作用，积极为重庆卫生事业发展举荐人才；二是在人才培养方面要善于发挥团队作用，协同攻关形成强大合力；三是希望继续砥砺奋进，推动更多高级别的人才项目在重庆开花结果。他指出，重庆大学附属肿瘤医院分享的人才队伍建设做法和经验，有思路、有措施、有成效，很有借鉴意义。他表示，在深入医院走访调研、广泛征求专家建议的基础上，市卫生健康委下一步将出台进一步支持人才发展的若干措施，做好人才服务政策保障。将积极搭建市内外卫生人才交流合作平台，建立长效协作机制，营造爱才惜才、近悦远来的良好氛围。

调研当天，幸奠国处长一行还前往医院宣教中心对网络直播招聘会予以现场指导，深入了解我院“云端双选”直播招聘新形式。