推进教学体系建设
在附属医院建设方面，加强图书信息交流合作，图书馆为全院职工开展读者教育并发放图书证300余张，并开展图书借阅、文献检索等服务。我院导师今年在重庆大学招收博士生3名、硕士生5名，开启学生培养新时代。5月组织申报重庆大学研究生导师，共有40人进行申报，新获批研究生导师18名，现共有重庆大学博士生导师2名、硕士生导师21名，为全面融入重庆大学教学工作奠定了基础。
在学生培养方面，医院现有在培住院医师 91名、在站博士后3名、在读研究生8名，上半年接收进修人员69名，接收实习生67名。进修人员和实习生数量和质量上升较为明显，医院影响力有了较大提升。
在住院医师规范化培训方面，召开了2018年全院教学工作会，分析既往存在问题，提出了改进措施。为进一步提升临床教学水平与质量，在院内开展了2018年“我讲一堂课”小讲课比赛，现已完成初赛，共9名选手进入决赛。为提高培训质量，面向住培学员开展了急救、查体、穿刺等技能训练、考试50余场。审核、报送34名结业学员材料，并组织完成了2018年住培结业汇报工作。
在研究生培养方面，推进研究生培养基地建设，向广西医科大学新申报麻醉学、超声医学、医学检验学、头颈外科学等四个学科专业，为进一步扩大研究生招生专业与规模奠定基础。6月有5名广西医大研究生顺利毕业，创历史新高，累计独立培养毕业研究生14名。
在进修学员方面，上半年共招收进修人员69人（其中37名为我院友好单位选送），来源主要为市内外区县人民医院。为做好进修人员管理，科教部加强对进修人员的纪律督导，严查进修人员迟到早退缺席等情况。并通过电话、面谈、微信交流、不记名反馈表等方式与进修人员开展交流。
在实习学员方面，上半年共接收实习学员67人。现已与重庆医科大学、重庆医药高等专科学校、四川职业护理学院等市内外大专院校建立稳定合作关系，共同做好实习学员培养工作。今年初，作为重庆医科大学公管学院优秀实习基地参加基地联席会，并为学院草拟实习生管理办法，获得学院好评。
在继教学术方面，今年获批国家级继续教育项目6项、市级继续教育项目22项，市级以上项目数与去年持平，专业覆盖率达100%。上半年，医院举办了全国第十五届妇科肿瘤学术大会、2018年肿瘤营养疗法CNT、2018年麻醉与预后学术论坛、2018年长江国际肿瘤学术会议（YICO）等众多学术会议。特别是长江国际肿瘤学术会议，来自国内外知名专家150余人出席大会并作报告，1000余人参加大会，有效提升了医院在我市乃至全国的行业影响力。
在抓教学质量方面，科教部对照国家住培基地建设标准，继续完善教学工作考核体系。从调动师资积极性入手，制定了《师资激励考核办法》，开展师生互评，推动带教老师、教学秘书、教学主任、基地负责人认真履职；从营造医院教学氛围入手，开展2018年“我讲一堂课”小讲课比赛，推动全院师资学教材、树规范，科教部每月到科室开展教学考核，每季度参与基地教学工作会，持续改进临床教学工作。
在技能实训与理论培训方面，建立临床技能培训中心集中授课与分组培训两套训练机制，上半年累计培训50余次，持续提升学员临床技能水平。向全院征集形成2018年院级公共课课表，围绕临床思维、经典病例与疑难病例、医学人文、医事法律、医学统计、病历书写、卫生管理、标书撰写等方面，立足启发各类学员临床思维，传授从医体会感悟，强化医学通识教育，全方位培养合格医学人才。
在师资培训方面，上半年从各专业基地选派3批次共30名带教师资，参加各级住院医师规范化师资培训，以提高教学秘书、带教师资对住培工作的认识和能力。制定《师资培训管理办法》，要求各带教科室每季度在科内完成一次科内培训，以完善院内师资培训的普及教育。5月，遴选并推荐院内22名专家担任全市住培结业技能考核考官，通过考务活动，学习技能考核新标准、与同行交流教学心得，更有利于规范院内临床技能培训活动，提高学员培养质量。